大阪堺東・高級デリヘル 人妻が愛人

求人部です！
お問い合わせの内容でよくあるのが
スペックです！

スペックを数字で表すと
ご自分の身長から体重を引いていただきたいです。
例)身長160㎝-体重50㎏＝スペック110
例)身長155㎝-体重50㎏＝スペック105

引いた数が105以上なら
当店のコンセプトと合っておりますので
お問い合わせ頂けたらなと思います！

身長が低くなるとどうしても
難しくなるスペック・・・・・

高級店は110以上と言われていますが
絶対110以上と言うわけでもございません！

105を少しきる場合でも
ご相談くださいませ！
 

求人部です！
内勤スタッフの「やまさん」が
目標達成いたしました。

なんの目標達成？て事ですが
毎日、内勤スタッフは
1日の目標本数をクリアしなくては
ならないのです。

例)
11月19日(火)店からの目標設定
A子→4本
B子→3本
C子→2本
D子→3本
E子→4本
F子→5本
G子→3本
H子→2本
I子→3本
J子→4本

出勤時間が3時間や4時間の短いキャストは
その時によって目標本数が1本や2本だったりします。

お店の指定された本数を付けると
毎日、賞金が1万円

未達成が続くと内勤スタッフは
給料から数万円引かれます。

正直、内勤スタッフからすると
過酷なシステムとなっているのです。

タカマサ社長の考えは
キャストに対し不公平なく好き嫌いなく
本気で仕事してもらうという考えです。

よく風俗店では
内勤スタッフの好き嫌いなどで
仕事が付く付かないみたいな問題が
起きたりします。

このようなことが起こらないためにも
当店では内勤スタッフには
厳しくしているのです。

もちろん店の指定本数の優先順位は
リピート率の高いキャスト
これが基本であり当たり前の話。

仲が良いから、喋りやすいから
こんな理由で仕事内容が悪いキャストを
優先的に付けているお店がほとんどなので
そこを正していきたいと
当店では考えております。

お店中の事情なんて
お客様には関係のないこと。

お店が信用されるには
タイプ合わせが大事であり
リピート率の高い子が絶対優先です。

キャストさんというのは
仕事がなければ「0(ゼロ)」なのです。
この事をしっかり理解し
責任をもって日々、内勤スタッフたちは
頑張っております。